起業家が作った学校だから、起業家精神はIEの心。
「Entrepreneurship」は科目やモジュールだけに留まりません。IEではすべての授業や活動で起業家として考え、行動することを奨励しています。
多様性と個性豊かなIE。例えば IMBAの300人の学生は77カ国から、留学生割合は90%。(アジア12%、欧州24%,北米17%、36%ラテンアメリカ、11%中東アフリカ)。業種・職種・LGBTQ等様々なバックグラウンドと価値観の学生たちを迎え、各々が尊重しあえる環境を作っています。
実践重視のIE。50%の教授陣はスペイン国外出身。世界の第一線で活躍する実務家だからこそ、学生たちにはリアルな視点で考えさせます。授業方式もケースや講義だけではなく多種多様に楽しく学べます。
各TermはそれぞれMadridで授業を行う「Residential Period」(1週間)と、オンラインで受講をする「Virtual Period」で構成されています。
360°ディスカバリー・アセスメントを受けた後、自己開発計画を立てます。
定期的な1対1のコーチング・セッションを通じて、問題解決、批判的思考、創造性、積極的な傾聴、戦略的思考と意思決定などのスキルを磨きます。
コースは以下の通りです。
ビジネスの基本概念を学びます。
効果的な意思決定に必要なツール、概念、方法論に焦点を当て、戦略、財務・会計、経済環境、国別分析などのトピックを扱います。
コースは以下の通りです。
インパクト・スキル・ブートキャンプでは、行動面に焦点を当て、効果的な交渉、影響力の構築、信頼の確立、自信を持ったコミュニケーションなどについて包括的な理解を深め、実践的なビジネス・シナリオを通じてこれらのスキルを磨きます。
コースは以下の通りです。
各分野のエキスパートからなる講師たちの指導のもと実際のビジネス課題に学んだ知識や概念、方法論を活用し、具体的な成果物をリアルタイムで生み出すことを目指します。
ビジネス・スプリントでは、デジタル、財務、オペレーション、商業、人材、企業家精神、戦略など、主要なビジネス機能領域を対象にし、特定の組織領域に関連するシナリオを通じて社内(CEO、CIO、CFOなど)および社外(投資家、メディア、組合)の関係者に向けた目標の達成を目指します。
現代のビジネスリーダーにとって、身体的、感情的、精神的な健康を維持することが、パフォーマンスを最適化する鍵です。
エグゼクティブ・リーダーシップ・ブートキャンプ「From Impact to Purpose」では、「性格の強みを生かしたリーダーシップ」「注意の科学」「習慣・ハッキングの技術」「栄養とパフォーマンス」「自己認識」「潜在意識コミュニケーション」などのトピックを掘り下げ、常に最高のパフォーマンスを維持するための実践的なスキルを身につけます。
ウェルビーイングを向上させる戦略とテクニックも提供され、キャリア全体に役立つスキルを習得できます。
ビジネス・スプリント 企業家精神
ビジネススプリント戦略
ビジネススプリント人材
ビジネス・スプリント ビジネス360
ビジネス・スプリント 外部ステークホルダー
マドリッドでのレジデンシャル期間をBoot campと呼び、出席が必須となります。ここでワークショップなどを通じてリーダーシップスタイルの育成を行ないます。
土曜日の日本時間18時(冬は19時)あるいは23時(冬は24時)開始のいずれかを選択し、3時間半程度のライブ授業で世界中のクラスメートとケースやディスカッション、講義に参加します。
月曜日~木曜日にかけてオンライン上で非同期型の議論に参加します。特定のテーマに沿って自身の意見や考察を書き込み、他のクラスメートの意見をベースに発展させていきます。
世界30カ国、32の選ばれたビジネススクールのコミュニティ、Global Network of Advanced Management(GNAM)。毎年、各ビジネススクールが1週間の特別プログラムを用意し、コミュニティ内のスクールのExecutive MBAの学生が参加できます。他のトップスクールの特別プログラムに参加する他、GNAM校の学生と交流を深める場となります。スペインの加盟校はIEのみ。
オプションのGlobal Immersion Weekでは、世界の都市を訪問する1週間の旅行。グローバルなビジネスの現状と現地の商習慣についての実務的な知識を企業訪問や現地のエキスパートたちとの交流で学びます。
*学生は希望する行き先に入札を行い、選考委員会が成績とモチベーション・エッセイ、および空きスペースに基づいて参加可否を決定します。またすべての学生が第一希望都市に選ばれるわけではありません。
Executive MBAでは入学後にアセスメントを実施し、その後20か月間にわたり個別のリーダーシップコーチがアサインされます。管理職になったばかり、あるいはこれから管理職へ上がる方にとって、自分自身のリーダーシップを理解し改善していける心強いオプションです。
世界的なリーダーシップ開発企業であるZengerFolkmanとIECAとのパートナーシップにより、プログラム開始時に一人一人にコーチがアサインされます。20か月間にわたってプロによるコーチングを受けます。
コーチと協力して、目標を自分自身の具体的な成長計画に変換します。定期的な面談でフォローアップします。進捗を確認し、さらに成果を上げるための手段を検討します。
キャリアコーチがプログラムを通じて個別にキャリア開発のアドバイスを提供します。また、Spotlight Seriesという各業界第一線の外部スピーカーの講演も定期的に行われます。